私は留学を生かしてグローバル人材になる！帰国後の就職に備えて
こんにちは、ジャパンセンターオーストラリアの大橋です。
さて、留学やワーホリ生活が始まったばかりの時は、オーストラリアが楽しくて楽しくて、なかなか将来に向けての現実的なことを考えることは難しいですよね。と、言いますか、普通はそんなことあり得ないでしょう。
でも、帰国が近づいてくると、帰国後の就職に関して不安が出てくる方も一方で多いと思います。これは、やっぱり現実的なことが近づいてくるからですね。ビザ上でもうオーストラリアにいられないし、もう日本帰ること決めていたし等で、どんどん現実が近いづいてきちゃいます。
この不安ですが、どうして出てくるのでしょうか？
もちろん漠然と、帰国した後にどうなるのかがわからない状態であるし、一旦留学を終了して、リセットして日本で生活を再開することなどからくる不安もあると思いますが、
もし社会人の年齢であるのなら、当然就職をしなければいけないので、それがうまくいくかどうかの不安、うまく社会に溶け込めるかの不安などが、なんとなく帰国間際にじわじわとくるからではないでしょうか。
となると、留学中にその帰国に備えて、帰国後の就職に備えて、自分なりに準備をしておくとその不安も少しずつ解消されていくと考えられるし、もしかしたら自信を持って就活に臨める自分になっているかもしれないです。
グローバル人材になると自信を持って帰国できる！
そうです、帰国を考えているのなら、帰国後の就職を考えているのなら、留学中のどこかで、その準備を開始しなければなりません。それをすればするほど、漠然とした不安は解消されて、不安があったとしても明確な不安であるので、あとはそれをつぶせばいいだけとなるはずです。
実は、もっと言うと、留学前から、就職に備えて、留学をいかにそのために利用するか、留学中になすべきことを計画的にするためにプラン立てをして留学に来られる方もいます。そういった方々はまだ少ないと思いますが、留学は行ってしまうと今後のための投資にもあたると思うので、そのように考えると留学前から計画立ててくる方の気持ちや以降もよく理解できるところですよね。
いずれにしても留学が終わると帰国なり、就職なりが必要となり、その対策が必要です。普通に準備もなくそのまま就職ができれば本当にいいと思いますが、そう簡単でもない場合もあると思います。そうなると傾向と対策を練る必要があると思います。
それでは、まずは傾向から。
日本の就職採用の傾向は今、グローバル人材を求めています！
グローバル人材とは一般的に、
〇 英語など多言語が操れること
〇 外国人の仕事の仕方やものの考え方に触れてそれを知っていること
〇 そしてしっかりと日本人としてのアイデンティティーを持つこと
です。
どうしてそうなのか。
それは日本の企業の置かれている状況が起因します。まず労働者としては逆ピラミッド型の人口構成となっているため若い労働力が足りない状況です。従ってその労働力を補うために外国人労働者に頼らわずを得ない状況です。今ではコンビニで外国人が働いていることも普通ですが、これもその表れの一つです。
また、大手はもともとそうでしたが、現在は中小企業が海外に進出して行っています。
いずれも日本国内でも外国でも外国人と渉り合える人材が必要となります。それが企業が求めるグローバル人材です。留学をしていることが、実はグローバル人材になり得る環境下にいると言う事となります。従って、日本の企業は留学経験者にそういった事を期待している風潮になってきており、それが現在の就職の傾向です。
次に対策ですが、となると、そのグローバル人材になり得ることをこなさないといけません。ただ、たんに留学していれば誰もがグローバル人材になれるかというとそんなことはないと思います。では対策として何をしたらいいかですが、簡単に言うと繰り返しますが、
〇 英語など多言語が操れること
〇 外国人の仕事の仕方やものの考え方に触れてそれを知っていること
〇 そしてしっかりと日本人としてのアイデンティティーを持つこと
が、できるようになると言う事です。具体的に上記をかなえるためには
◇ TOEIC730点以上（最低600点以上）
◇ 英語環境での職場経験をしているか
◇ ビジネスレベルでの実践英語力があるかどうか
をクリアーすることです。これがそのものずばり、対策となります。
グローバル人事になる対策は上記を留学中に達成する事！
この事が留学中に行い、身に付けておくと、つまり、履歴書に上記の事が書けているとグローバル人材候補として、企業が見てくれています。よって、留学期間中にこれができるように計画立てて臨んでみて下さい。
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【帰国後の就活に向けてのプラン立て、サンプルプラン】
Aさん： ワーホリビザで渡豪、帰国まで9か月間。現在の英語力＝中級
Aさんは一般的なワーホリです。オーストラリアに到着後英語学校に通学して12週間勉強しました。何とかIntermediateのレベルまで英語力が上がりました。その上で、帰国後の就活に向けて残りの9か月間をプラン立てしていきます。
ステップ1：
ビジネスの実務レベルでの英語力を身に付ける ⇒ ケンブリッジ検定FCEコース10週間に参加
ビジネスレベルでの英語力を身に付けるコースはいろいろとありますが、代表的なものとしてのお薦めとしてこのケンブリッジ検定があります。FCEレベルです。僕自身も立場上人を雇い指導をしていきますが、このFCEを持っている人は、いきなり英文のメールでも英語での電話でのコミュニケーションでも一定の力を持っている実感を持っていて、何も指導しなくてもある程度のビジネス上での英語を使った仕事ができるという認識を持っています。こういった声は結構多く、この資格を持っていると、即戦力として英語を使って仕事ができるに十分な力があると認められます。
ケンブリッジは、実生活に基づいて、4技能＋文法をしっかりと勉強していきます。コースの中では英語でのディスカッションなども多く、これらが、実践的な英語力が鍛えられることとなります。よって、ビジネス上の実務的な英語力を鍛えたいのならこのコースはとてもお薦めです。ただ、開講日程が限られている点があることと、10週間や12週間など比較的長いコースなので、計画的に進める必要があります。
他に実務的な英語力アップとしてお薦めなのが、ケンブリッジのビジネスバージョンであるBULATSやビジネス英語コース、ネイティブの発音やリズムを多く身に付けられ実践的なトピックを扱う発音強制コースなどがこの実務的な英語力アップのためにお薦めなコースです。
ステップ2：
英語環境での職場経験 ⇒ 英語環境でのインターンシップ（3~6ヶ月間程度）
実際に実務レベルでの英語力を身に付けていてもそれが本当に使えるのか、足りない点はないのか、そもそもオーストラリア人など英語話者と電話でコミュニケーションが取れるか、英文メールができるか、交渉事ができるか、必要な資料ができるか、また、何を気にしながら仕事をしているのか、仕事に対する考え方は何が日本人と違うのかなど、実際に活動をしてみないことには現在の自分の力も自己評価できないし、何を修正していけばいいかがわかりません。
またもっと原点的なことを話すと、そもそも社会人としてしっかり振舞うことができるのか、日本語もきちんと使いこなすことができるのか、当然ビジネスレベルで日本語も使いこなせるのか、そういった事も人によってはたくさん吸収することもとても大事で、日本の企業はその点もよく見ています。また、留学していたからと言って変に外国かぶれしていないのか、日本人としてのマナーやアイデンティティーはしっかり持っているのかなどもしっかり確認されます。それはなぜかというととても大事だからです。
英語環境での職場経験としてのインターンシップは、たくさんあります。目的に応じて自分に合ったインターンシップを選択頂ければと思いますが、単に自分の英語力を確認したり、鍛えたりするのみではなく、日本語含めて日本人としてしっかりと社会人として働いていけるかどうかも養える環境はとても必要で、そういった事が普通にこなせる人材を日本の企業は求めています。
余談ですが、日本国内のインターンシップは、数日程度のインターンシップで終わることも多いようで、実際にはインターンシップ＝研修ではなく、単なる見学程度になっています。それでも体験しないよりはいいのでしょうが、実際には現場経験をたくさんしているわけではないので、海外で行う環境の方が期間含めて英語環境含めて有効であることは言わずもがななところです。是非、その状況を理解して挑戦をして頂ければと思います。
ステップ3：
英語力証明の資格取得 ⇒ TOEIC取得、できれば730点以上（2週間程度）
実践的な英語力に関しては上記のケンブリッジ検定がお薦めですが、ちょっと残念なのは、日本の企業はこのケンブリッジ検定をあまりよく知らないこと。または、それよりも日本において英語の資格として広く認知されているのがTOEICとなります。そうです、日本で就職をするときに必要なのはTOEICの点数です。
一般的に履歴書に書けるTOEICの点数は600点以上と言われます。そして、外資系や英語を使った仕事をしたい場合の目安としてよく言われているのがTOEIC730点以上です。
オーストラリアなどで留学をしている方は、やはり帰国時の英語力証明に関してはある意味、神経質になる点があると思います。英語力が低いと留学していたのにと言われることが多いからです。でも一旦留学をすると英語力ってそう簡単に伸びるものでもないし、英語以外にも学習したり経験できたりする点もあるので、必ずしも英語ができなくても得ているものはたくさんあると思います。
ただ、企業は留学をしていたと知っているのなら、やはり英語力に関しては気にしてくるところです。そうなるとどうしてもその準備をして置かなければなりません。
オーストラリアではTOEICを受けることができます。毎月4週間ごとに行っているので結構、頻繁に試験日があります。また、最大に英語力が高いときに受けたほうがいいと思うので、自然と帰国間際程度になるケースが多いです。帰国日が決まっている時には従って、TOEICの公式テストが受けられる日をその日よりも前の日程を確認し、それに向けてしっかり点数が取れるように準備をしていくことが大事です。
必要であれば、ジャパセンのTOEIC2週間集中講習の様に、短期間で点数アップの対策講座をしているのでそれらを利用して、是非とも730点以上取れるように頑張って下さい。
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以上、サンプルとしてのプラン立てをお知らせしました。人によって必要なもの、順番などが異なると思いますが、おおよそこのサンプルはどの方にも当てはまる内容です。結構大事なことは、最初の語学学校で中級程度の英語力レベルになっていることです。それがないと先に進めない点も多いからです。
よって、英語学校ではできるだけそのレベルには達していることと、その時にいろいろな刺激を受けたり方向性がわかるといいのではと思います。そして理想の自分と現在の自分とのギャップをきちんと見極め、残りの留学期間でそれをどう埋めていくかを考えることが必要です。
ジャパセンでは、そのプラン立てを無料で行っています。また、それにつながるセミナーとして就職セミナーも隔週で行っていますので、是非ご利用してみて下さい。
いい就職ができるように祈っていますし、全力でジャパセンはサポートできればと思っています。
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【ジャパセンの日本帰国後の就活に向けての関連するプログラムはコレ！】
◇ 日本就職サポート(無料登録、英語環境に特化した仕事先を紹介）
◇ 就活にアピールできるインターンシップ（企業インターン、ホテル有給、スクールインターンなど多数)
◇ ビジネスレベルで英語が使えることを証明する英語コース
◇ 就活に必須！TOEIC730点以上を目指せ！集中講習と公式テスト
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