研修期間がある！ホテル有給インターンシップ
こんにちは、ジャパンセンターオーストラリアの大橋です。
さて、引き続きジャパセンのオーストラリアでホテル有給インターンシップについて。
大人気のオーストラリアでホテル有給インターンシップは、
◎ 給料が発生するから
◎ しかもオーストラリア人と同じ待遇となるから
◎ 英語環境で働けるから
◎ ビーチ沿いなど青い海青い空のようなリゾート地で働けるから
◎ せっかく働くならそういった環境で働いてみたいから
等の理由で参加される方が多いです。そしてそれが叶えられる環境下です。
でも何でもかんでも与えられて、お金も稼げると思っていると、もしかしたら落とし穴に落ちてしまうかもしれません。日本人って、日本の環境上、特にサービス産業が発達しているので何でもしてくれる、これくらは用意をしてくれると、ついつい思ってしまうかもしれないのですが、海外ではその考えや文化は通じないと思ったほうがいいです。自分がしたいことは与えられるのではなく自ら動いて吸収すると言う事が、普通の考え方であり環境下ですので、自分でしなければいけない事に多く直面することもあると思います。それにより、何でも対応ができる強い自分になることができるようになると思います。
このインターンシップに限らず、海外に留学すると言う事はそういった文化を知ることやその大変さを感じてもらい、そしてそれを身に付けて将来に生かして頂く事が醍醐味の一つかなと思っていますが、それを意識して留学することとそうでない事では、留学する意味も少なくなる可能性もありますよね。
話は元に戻しますが、このホテル有給インターンシップも与えられたポジションや環境下で、自ら盗む、自ら学習していく、自ら環境を自分に良いようにしていくという作業が必要なことが多いです。これは、ホテル側からやホテルのマネージャーから何かを与えられるとか、研修が施されるとかそういった事では基本的にないためです。
従って、自力でいろいろと吸収してその環境を生かして頑張る気概なども必要となってきます。
さて、そういった環境が多くを占めるホテル有給インターンシップですが、ジャパセンが扱っているホテルの中でシドニーにあるホテルは、唯一、最初の数か月間研修期間があります。日本人がイメージするような勉強会があったり、常に指導をもらえたりと言う事ではないですが、その期間はいろいろと吸収して頂き、又は指導を仰ぎながら、そのポジションがでるように活動していきます。そして自分自身である程度こなせるようになったなと思ったら、その部署のマネージャーに自分のパフォーマンスを見て頂き、それに合格することで、有給に移行することができます。
唯一研修期間のあるシドニーのホテル
ホテル有給インターンシップの中で、この稀なホテルはシドニーにあります。しっかりとホテルで活動をする事の指導がありますし、その間に多くの事を吸収して一人前になれるように頑張っていきます。しかもそのホテルのポジションは、レセプションとウェイトレスです。また、通常はこのポジションに就くにはアドバンス程度の英語力やホテル業界での経験者であることなどが最低条件となってきますが、このホテルでは中級程度以上の英語力があればそのチャンを頂けるホテルなのです。
つまり、将来ホテル業界で働きたいと思っている真剣な方などはこのホテルがとてもお薦めです。でもその研修期間は研修中なので給料は発生しません。上記の通りに担当部署のマネージャーに合格のお墨付きをもらわないと有給には移行できないのです。
きちんと一所懸命して頂ければ必ず有給に移行できます。従ってそれは安心して頂ければと思いますが、その有給に移行できる期間はその方のパフォーマンスによってまちまちです。また、上記の通りに二つのポジションに関して研修をするので、そのいずれも研修を最初にするのでそれぞれが合格に達するためには1ヶ月半程度は時間が必要なこととなります。
レセプションができるホテル有給インターンシップ
上記のシドニーにある最初は研修期間がありその後、有給に移行するホテルでは、現在求人を募集しています。
【急募！シドニーでレセプションができる有給ホテルインターンシップ】
場所： シドニー市内
時期： 2018年10月中旬くらいから
期間： できれば半年間、但し3ヶ月間でも可能
採用条件： ジャパセンセンターの派遣インタビューに合格すること
予定時給： $23.88/hour(Monday-Friday), $28.65(Saturday), $33.43(Sunday)
ポジション： レセプション（ハウスキーピング）及びウェイトレス
その他： 最初の約1～2ヶ月間は、各部署におけるトレーニング期間となるため無給です。その後、上司に申告制でレセプション及びウェイトレスとして働く自信があることを伝え、そのパフォーマンスを評価してもらい、合格であれば有給に移行します。基本的にトレーニング期間にしっかりと学習して頂き、積極的に活動を頂くことで通常は皆さん平均すると1.5ヶ月間前後で合格し有給に移行しています。その後は基本1日8時間労働等を基本とし、週に2～3日間程度から有給の活動がスタートします。(活動日数は、これ以上も十分にあり得ますが、一つの目安としてお考え下さい）
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上記の通りに、なんと、英語環境下の中、レセプションとウェイトレスのポジションで働くことができます。これまでその仕事の経験をしていなくてもインタビューに合格さえできれば可能です。
以上が、このシドニーのホテルの募集要項です。本来であれば、レセプションやウェイトレスとして働けることはなかなか難しく、行けるとしても高い能力が基本的に求められますが、今回のシドニーのホテルは、そこまで高い英語力やホテルでの経験がなくてもレセプションとしてそしてウェイトレスとして雇ってくれるホテルです。
これまでも多くの方が活動をしているホテルで、これらのポジションもできることからお薦めのホテルとなります。人気であるため、いつも埋まっていることが多いのでなかなかタイミングよく採用枠が出てこないこともあるのですが、今回急募としてホテル側から連絡がありましたので、この機会に働いてみたい、自分のホテルでのキャリアを積んでみたいと思っている方であれば、ピッタリのホテルだと思いますので、ぜひ挑戦をしてみて下さい。もちろん何かあればお気軽にご相談ください。
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≪ホテル有給インターンシップのお申込みの流れ≫
①ジャパセンの派遣インタビュー（無料）にお申し込みください
⇒ ホテル有給インターンシップお申込み
②インタビュー実施（お電話、スカイプ、面接等にて）
③合否決定
④合格の方は、正式なお申し込み手続き後、ホテルへの打診開始
⑤ホテル担当との電話等でのインタビュー
※書類のみでの選考の場合もあり
⑥受入れが決定であれば、開始日を調整後ホテルでの活動スタート！
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将来、ホテルで働きたい、ホスピタリティー系で働きたい、旅行、観光系を目指す方もいいと思います。また、単純にオーストラリアの英語環境でしっかりと働いて稼ぎたいと思っている方もとてもいいと思います。せっかくワーホリできているのだから、語学学校で英語を勉強した後は、是非こういったインターンシップを使用してワーホリライフを謳歌してみて下さい！
最後に、
もしかしたら目的によっては、ご自身にとってこのホテル有給インターンシップが合わないかもしれません。ジャパセンは、このホテル有給インターンシップを含めて全8種類のインターンシッププログラムをもっています。目的に応じて選択するプログラムは異なりますので、必要に応じてぜひご相談ください。
いずれのもプログラムも目的に応じて用意していますので、その環境下の中で是非是非いい経験を積んで下さい。このオーストラリアでしかできないことはとても多いです。そしてその経験は必ずしやその後の皆さんのキャリアや就職等に役立っていけると思います。
そして、ジャパセンはその日本帰国後の就活までサポートできるように、TOEICの公式テストセンターであり、得点アップの集中講習も開校しているし、日本の人材紹介会社でもあるのでこちらも必要に応じてご利用下さいませ。
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この活動は日本語教師や英語教師に含めて英語力がアップするので一般の就職の際にもとても役立ちます！
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