ホテル有給インターン

稼げて就活に役立つホテル有給インターンシップ！

by japancentre-au · 公開 2020年9月2日 · 更新済み 2020年9月2日

コロナ環境下は続いていますが、9月に入りましたので、刻一刻と就活の時期が迫ってきています。ジャパセンは帰国後の就職や就活に向けて特化してサポートができる留学エージェントです。それは、

◆　一定の英語ブラッシュアップのための学校紹介
◆　ビジネスレベルで使える英語力取得のための英語コース紹介
◆　就活時にアピールできる全8種インターンシップ手配
◆　TOEIC公式テストセンター及びTOEIC講座開催
◆　帰国後の人材紹介会社

の機能を独自でも手配しているからです。通常、留学会社は学校紹介が中心ですが、ジャパセンは、オーストラリアのTOEICからTOEIC公式テストセンターに認定を受けるなど、就活に向けて必要な機能を多く持っている留学会社なので、留学を生かして就活に備えたい、人生をリセットして新たに進みたいなどと思っている方は是非、必要な機能をご利用頂ければと思っています。

帰国後の就活に備える留学プラン

さて、今日はその中で、

◎旅行業、ホテル業、観光業、ホスピタリティーなどに就職をしたい方
◎実践的な英語力を身に着けたい方

に適した、ホテル有給インターンシップをご紹介します。そういった業界で将来就職を考えている、外資系等で働きたいので実践的な英語力を身に着けたいと考えている方は、是非このインターンシップを利用されてみて下さい。

今回紹介するホテルは、ジャパセンが持っているホテル有給インターンシップの中でもとても大きな特長があります。それは、

◎　レセプションを必ずさせてもらえる
◎　コロナ禍の環境でも受け入れが可能

という事です。ホテル有給インターンシッププログラムは結構メジャーな留学プログラムの一つですが、やはり懸念点としては、どうしてもキッチンハンドやハウスキーピングなどの職種に就くケースが多いという事です。参加する方からすると中級以上の英語力があるのでウェイトレスとかレセプションとかさせてくれるのではと思うかもしれませんが、実際には上記のポジションにつくことが多いです。それは、

▼中級程度ではウェイトレス等ができ得る英語力とはなりにくい
▼ホテル側は普通にオーストラリア人を採用している
▼彼らに勝てる英語力やホテル業での経験がないと厳しい

などが背景としてあるからです。

もちろんキッチンハンドやハウスキーピングだって、誇れる仕事でしょうし、英語を使いながらの仕事となりますし、将来ホテル業に行きたいのならそういった裏方的な仕事を知っておくことはとてもいい事ですし、海外のホテルの様子を見ることもできるのでその点でもアドバンスになると思います。

よって、キッチンハンドやハウスキーピングだからと言って卑下することもなく、その環境を利用して、一緒に働いているホテルの人たちと仲良くなっていろいろと情報を収集して、将来に役立ててて行けばいいので、その環境で働かしてもらえることはとてもありがたいことと考えて対応をしていけば全くそのポジションであっても問題はないはずです。

でも、せっかくなら、ウェイトレスやレセプションをしてみたいと考える方はいると思いますが、今回紹介するシドニーにあるホテルは、受入れのホテル側が皆さんに対しての理解がとてもあるホテルなので、そのポジションをさせてくれるホテルとなります！これは本当にとてもいい事で、良い環境なので、ぜひ、将来に向けて挑戦をして頂きたいホテルです。その代わり参加条件や心構えとして

▲　一所懸命働くこと
▲　学びたい、吸収したいという姿勢を持つこと
▲　中級以上の英語力があること（で切れば中上級以上）

が必要です！

それらが兼ね備えているのであれば、レセプションやウェイトパーソンを必ずさせてくれるホテルですのでぜひ挑戦をしてみて下さい。

レセプションができるホテル有給インターンシップ

さて、そのシドニーにあるこのホテルでは、現在求人募集をしています。

【シドニーでレセプションができる有給ホテルインターンシップ】

場所：　シドニー市内のホテル
時期：　2020年9月くらい以降
期間：　できれば半年間、但し3ヶ月間でも可能
採用条件：　ジャパセンセンターの派遣インタビューに合格すること
英語力：　中上級程度以上の英語力要（中級程度の場合は要相談）
プログラム費用：　手配にはプログラム費用が掛かります（1400ドル～）
※ホテル手配、このプログラム用のオリエンテーション、活動中のサポートなど含む

予定時給：　$23.88/hour(Monday-Friday), $28.65(Saturday), $33.43(Sunday)
ポジション：　レセプション（ハウスキーピング）及びウェイトレス

その他注意点として、最初から有給ではないことに留意ください。それは、最初の約1～2ヶ月間は、各部署におけるトレーニング期間となるため無給です。その後、上司に申告制でレセプション及びウェイトレス（ウェイター）として働く自信があることを伝え、そのパフォーマンスを評価してもらい、合格であれば有給に移行します。基本的にトレーニング期間にしっかりと学習して頂き、積極的に活動を頂くことで、通常は皆さん平均すると1.5ヶ月間前後で合格し有給に移行しています。その後は基本1日8時間労働を基本とし、週に2～3日間程度から有給の活動がスタートします。(活動日数は、これ以上も十分にあり得ますが、一つの目安としてお考え下さい）

≪習得できそうなスキル≫

◎　英語環境でのレセプション、ウェイトレス業務
◎　外国人相手の接客業務
◎　予約等含めて電話受付応対業務
◎　英語環境での仕事経験

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大人気のオーストラリアでホテル有給インターンシップは、

◎　将来ホテル業界、旅行業界で働きたい
◎　実践的な英語力を身に着けたい
◎　給料が発生する
◎　オーストラリア人の雇用待遇と同じ
◎　オーストラリア人と一緒に働ける
◎　ビーチ沿いなど青い海青い空のようなリゾート地で働ける

等の理由で参加される方が多いです。そしてそれが叶えられる環境下です。

＞　注意せよ！ホテル有給インターンシップ！

でも何でもかんでも与えられて、お金も稼げると思っていると、もしかしたら落とし穴に落ちてしまうかもしれません。日本人って、日本の環境上、特にサービス産業が発達しているので何でもしてくれる、これくらは用意をしてくれると、ついつい思ってしまうかもしれないのですが、海外ではその考えや文化は通じないと思ったほうがいいです。自分がしたいことは与えられるのではなく自ら動いて吸収すると言う事が、普通の考え方であり環境下ですので、自分でしなければいけない事に多く直面することもあると思います。それにより、何でも対応ができる強い自分になることができるようになると思います。

このホテル有給インターンシップも与えられたポジションや環境下で、自ら盗む、自ら学習していく、自ら環境を自分に良いようにしていくという作業が必要なことが多いです。これは、ホテル側からやホテルのマネージャーから何かを与えられるとか、研修が施されるとかそういった事では基本的にないためです。

従って、自力でいろいろと吸収してその環境を生かして頑張る気概なども必要となってくるプログラムです。